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徐州彭城农村商业银行:抓住“三个契机”带动提升“三项素质”

文章来源: 作者: 发布时间:2019-08-22 17:19:12 点击数:141 次
徐州彭城农村商业银行:抓住“三个契机”带动提升“三项素质”

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抓住“三个契机”带动提升“三项素质”

-----“强化四种意识,践行三严三实”彭城农商行系列报道之五

  徐州彭城农村商业银行牢牢抓住“三严三实”专题教育开展、服务项目拓展、企业文化建设有利契机,不断加强干部队伍建设,提高综合素质。

  利用“三严三实”开展,提高队伍廉政素质。一是做好专题教育规定动作。彭城农商银行及时制定自学和集中学习计划,活动至今共开展6次集中学习,结合银行行业特点,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定以及行业内先进典型,从各类违纪违法案件中吸取教训,强化政治素质修养,汲取优良传统文化,确保专题教育入脑入心。二是实行“每月一课”制度。在月度例会时,组织党员干部收看不少于半个小时的反腐倡廉电教片,并要求及时撰写体会和感悟;组织学习省联社编发的“三严三实”专题教育典型案例汇编,使干部职工真正从中吸取教训,受到警醒,保持警钟长鸣,巩固“三严三实”专题教育成果。三是开展特色警示教育。8月份,彭城农商银行组织40余名中层干部,到贾汪区看守所接受现场警示教育,听取羁押犯人现身说法;同时,请区检察院专家领导对党员干部开展现场法务教育,进一步增强干部职工的遵纪守法意识和法治观念。

  依托服务项目拓展,加强专业素质提升。一方面,加强信息咨询专业人才队伍建设。围绕客户定位,构建分工细致的专业营销队伍,形成分层次的营销体系、全覆盖的营销网络。坚持专业人做专业的事,针对公司、小微企业、个体工商户、农户等客户群体,打造不同的营销队伍,通过选拔专业人员,配套不同的营销考核分配机制,实现专业的人从事专门的营销。围绕本地区主导产业,建立信息咨询平台,由专业人员采集各类农产品、产业政策等市场信息,全员共享,通过客户经理传导至千家万户及小微企业,在提供信贷资金支持的同时,为农户及小微企业提供生产经营的信息资源服务。另一方面,进一步加强金融顾问队伍建设。完善考核机制,充分发挥职能作用,加强对小微企业金融服务和政策指导,由单纯提供融资服务转向提供融资、结算、理财、咨询等为一体的综合性金融服务。

  借助企业文化建设,强化个人修养素质。彭城农商银行不断加强企业文化建设,组织开展关爱员工父母及两个培训活动。一是开展关爱老人活动。员工父母年龄在60岁以上的,通过发放敬老金的方式,对员工家庭进行关爱。支行行长、部门经理亲自与员工家庭联系,通过家访,了解员工家庭生活状况,征求员工父母对农商行的建议和意见。此外,对员工出现违规违纪行为的,扣除相应月份的家庭敬老金,使员工的家庭关注子女的工作情况。通过活动开展,共对152个员工父母发放敬老金,让员工切实感受农商行大家庭的温暖,同时也实现了农商行与员工家庭之间的良性互动,更好地支持其子女的工作和农商行的发展。二是开展卓越团队培训。为进一步增强员工的团队精神和敢于担当、勇于奉献精神,彭城农商银行对全行员工组织四期卓越团队封闭式培训,将“三严三实”专题教育贯穿其中,通过责任、感恩、律己等意识的培养,激发员工严于律己、合规守法、团结协作、积极向上的工作热情。三是组织开展国学培训。邀请专家教授,在中层干部中开展为期两天的国学培训,不断提升中层干部的素质修养和经营管理水平。

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